6月27日，在“促進轉移就業·助力鄉包養網村振興”——包養網惠陽·貞豐2022年東西部勞務協作專場招聘會上，包養網省內外24家企業為求職者提供機修工、導購員、普工等就業崗位3000余個。
“我包養今天主要是來應聘普工崗位，以前我在浙江務工有這方面的經驗。”貞豐縣群眾李強通過現場面試，得到了伯恩光學包養（惠州）有限公司的青包養睞，月薪500包養網0余元。
“在招聘活動現場，共有340人達成就業意向，其包養包養網中省外崗位意向313人，縣內崗位意向27人。我們兩地人社部門將進一步加強對接協作，促進貞豐勞動力轉移就業包養，實現穩定增收。”貞豐縣人力資源和社會保障局局長余仁艷說。
就業是民生包養網之包養網本。面對疫情之下的就業季，全省人社系統聚焦主責主業，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，落實落細各項就業創業政策、不斷優化就業服務精細化程度，專項推進、聚力攻堅，切實解決好高校畢業生、退伍軍人、脫貧勞動力等重點群體就業問題。
健全完善就業扶持政策包養網體系。包養積極貫徹落實加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興、延續實施若干減負穩崗擴就業政策措施、做好脫貧包養網人口和邊緣易致貧人口穩崗就業等政策，完善促進重點群體包養網穩就業保就業工作措施，健全脫貧人口、農村低收入人口等就業幫扶領導體制和工作體系。
建立農包養民工返鄉動態監測預警臺賬，強化脫貧勞動力動態監測，適時開展線上線下、形式多樣的培訓就業幫扶；充分發揮城鄉公益性崗位解決就業困難人員就業的托底作用，暢通零就業家庭就業促進“綠色通道”；采取進村入戶送慰問、線包養網上直播帶崗、線下專場招聘、點對點勞務輸出等公共就業服務形式，全力做好農村包養勞動力返包養鄉返崗就業服務保障。
眼下正是畢業季，各地人社部門積極搭建就業平臺，打通廣大青年學子和企業之間的供需對接壁壘。6月23日，遵義市包養網2022屆高校畢業生大型現場招聘會舉行，吸引了近1萬名大學生入場求職，達成就業意向3800余人；6月30日，全省重點招商企業和中小企業招聘高校畢業生專項行動啟動，活動將持續到8月底，包含企業包養網進人力資源產業園進行現場招聘、開展線上直播宣講等12場活動，全力確保高校畢業生就業大局穩定。
數據顯示，今年一季度，全省城鎮新增就業19.12萬人，就包養業形勢總體平穩，居民收入穩步增加。省人社廳相關負責人表示，今后全省人社系統還將進一步包養突出重點包養、攻克難包養包養網點，主動作為、狠抓落實，包養采取更加有力有效的措施辦好民生實事，為群眾提供高效優質就業服務，推包養動實現更加充分更高質量就包養網業。
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