教導部、財務部近日結合印發《關于做好2022年鄉村任務教導階段黌舍教員特設職位打算實行任務的告訴》，2022年全國打算僱用特崗長期包養教員67000名，中心“特崗打算”仍面向中西部省份實行，重點向原“三區三州”、國度包養網村落復興重點幫扶縣、多數平易近族地域等地域傾斜，重點為村落黌舍彌補特崗教員。詳細內在的事務跟小編一路來看——
《告訴》明白，2022年，中心“特崗打算”仍面向中西部省份實行，重點向原“三區三州”、國度村落復興重點幫扶縣、多數平易近族地域等地域傾斜；重點為村落黌舍彌補特崗教員，連續優化教員步隊構造，進一包養網比較個步驟加大力度思惟政治、體音美、外語、迷信、休息、心思安康、信息技巧、特別教導等緊缺單薄學科教員的彌補。
《告訴》請求，各地要兼顧抓好疫情防控和僱用任務，實時普遍發布僱用信息，一次性應考未完成打算的省份，可以按規則順次遞補錄用包養網或許調解打算組織二次應考。遙遠艱難地域和急需緊缺專門研究的特崗教員僱用，可以聯合現實情形恰當下降開考比例、或不設開考比例，采取口試、直接考核的方法公然僱用，規定成就及格線。對于特殊遙遠艱難、教員流掉較嚴重的地域可向當地生源傾斜。
《告訴》誇大，各地要實在做好特崗教員待遇保證，確保特崗教員薪水按時足額發放，按規則餐與加入社會保險，包管三年辦事期滿、考察及格且愿意留任的特崗教員實時進編并落實任務職位。要當真展開特崗教員培訓任務，加大力度崗前培訓。要扎實做好特崗教員信息治理，按時停止數據彌補和更換新的資料。
2022年中心“特崗打算”各地設崗名額分派表——
附《告訴》全文——
教導部辦公廳 財務部辦公廳
關于做好2022年鄉村任務教導階段黌舍教員特設職位打算實行任務的告訴
有關省、自治區、直轄市教導廳（教委）、財務廳（局），新疆生孩子扶植兵團教導局、財務局：包養網
為深刻貫徹落實《中共中心 國務院關于周全深化新時期教員步隊扶植改造的看法》，加大力度新時期教員步隊扶植，穩固拓展脫貧攻堅結果，周全推動村落復興，現甜心網就做好2022年鄉村任務教導階段黌舍教員特設職位打算（以下簡稱“特崗打算”）實行任務告訴如下。
一、政策要點
（一）實行范圍。2022年中心“特崗打算”實行范圍為：原集中連片特別艱苦地域、中西部國度扶貧開闢任務重點縣和省級扶貧開闢任務重點縣，西部地域原“兩基”攻堅縣（含新疆生孩子扶植兵團的部門團場），歸入國度西部開闢打算的部包養網門中部省份的多數平易近族自治州以及西部地域一些有特別艱苦的邊疆縣、多數平易近族自治縣和少小平易近族縣。
（二）僱用多少數字。2022年打算僱用中心“特崗打算”教員67000名，相干省（區、市）和新疆生孩子扶植兵團的僱用打算名“怎麼了？包養意思”他裝傻。他本以為自己逃不過這道坎，可他說不出來，只能裝傻。額見《2022年中心“特崗打算”各地設崗名額分派表》。
（三）僱用前提。
1.合適僱用職位請求，具有響應的教員標準證書，應合適《中華國民共和包養網心得國教員法》《教員標準條例》等法令律例規則的通俗話程度、身材前提和心思前提。合適新時期中小學教員個人工作行動十項原則請求，無刑事犯法記載和其他不得聘請的守法記載。在2021年及2022年中小學教員標準測試中受新冠肺炎疫情影響尚未獲得教員標準證的考生參照《人力資本社會保證部辦公廳 教導部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教員公然僱用任務的告訴》有關請求履行。
2.以通俗高校本科及以上結業生為主，激勵本科師范專門研究結業生應聘，可恰當僱用高級師范專科結業生。
3.年紀不跨越30周歲。
4.餐與加入過“年夜先生志愿辦事西部打算”、有從教經過的事況的志愿者和餐與加入過半年以上練習支教的師范院校結業生劃一前提下優先登科。
（四）任務重點。堅持政策總體穩固，重點向原“三區三州”、國度村落復興重點幫扶縣、包養感情多數平易近族地域等地域傾斜；重點為村落黌舍彌補特崗教員，連續優化教員步隊構造，進一個步驟加大力度思惟政治、體音美、外語、迷信、休息、心思安康、信息技巧、特別教導等緊缺單薄學科教員的彌補。
二、任務請求
（一）積極有用做好特崗教員僱用任務。各地要兼顧抓好疫情防控和僱用任包養合約務，嚴厲依照審定的職位多少數字，聯合當地現實情形，實時普遍發布僱用信息，盡早盡快展開2022年特崗教員公然僱用任務。在中心“特崗打算”僱用基本上，包養網依據詳細需求，各地要兼顧做好處所特崗教員僱用任務。一次性應考未完成打算的省份，可以按規則順次遞補錄用或許調解打算組織二次應考。遙遠艱難地域和急需緊缺專門研究的甜心寶貝包養網特崗教員僱用，可以聯合現實情形恰當下降開考比例、或不設開考比例，采取口試、直接考核的方法公然僱用，規定成就及格線。對于特殊遙遠艱難、教員流掉較嚴重的地域可向當地生源傾斜。
（二）實在強化特崗教員待遇保證。中心財務持續對中心“特崗打算”教員賜與薪水性補貼。教導部、財務部將依據各地2022年設崗打算和往屆特崗教員在崗人數核撥2022年“特崗打算”中心補貼經費。各地要強化主體義務，確保特崗教員薪水按時足額發放，按規則餐與加入社會保險，劃一前提下退職稱評聘包養網、評先評優、年度考察等方面享用與本地公辦黌舍在編教員劃一待遇。嚴厲依照有關文件精力，包管三年辦事期滿、考察及格且愿意留任的特崗教員實時進編并落實任務職位，做好相干人事、薪水關系等接轉任務，持續盤算工齡、教齡，不再履行試用期，做好辦事證書編制和發下班作。依照國度有關規則落實好辦事期滿特崗教員相干優惠政策。落實好周轉宿舍等設定，輔助處理特崗教員任務生涯中的現實艱苦。
（三）體系展開特崗教員培訓任務。各地要繚繞高本質專門研究化立異型教員步隊的扶植目的，制訂培訓計劃，為特崗教員供給高東西的品質的培訓研修辦事。加大力度崗前培訓，輔助新教員盡快順應教導講授任務；依照村落教員現實需求優化培訓內在的事務和方法，展開針對性的教導和培訓；強化師德師風教導，規范教員從教行動，不竭進步教員本身涵養，落實樹德樹人最基礎義務；加大力度非師范專門研究結業生教導講授技巧培訓，晉陞教導講授基礎本質與才能。
（四）當真做好特崗教員信包養息治理。教導部2022年將把“全國教員治理信息體系”數據作為“特崗打算”實行情形、審定僱用打算的基本數據，各地要高度器重、倒排時光表、明白義務，扎實做好“全國教員治理信息體系”數據彌補和更換新的資料任務，并將依據現實情形僱用的處所特崗教員歸入數據錄進范圍，確保2022年末前特崗教員台灣包養網數據庫完全正確。同時，聯合特崗教員數據庫扶植，實時把握特崗教員包養網的基礎信息，加大力度靜態治理，深刻發掘和普遍宣揚特崗教員中的優良典範，對于優良特崗教員以恰當情勢予以表揚包養網心得嘉獎。
（五）從嚴從實展開任務監視檢討。各地要嚴厲展開“特崗打算”實行和教員保證政策落實任務的監視和檢討，重點督查依照審定打算和職位請求展開教員僱用、特崗教員薪水按時足額發放、“五險一金”交納和辦事期滿留任特崗教員進編手續實時打點等情形，對存在題目的縣（市、區），要實時予以催促整改。特崗教員保證政策落實存在凸起題目的省份整改不力的，下一年度將核減設崗名額。
教導部辦公廳 財務部辦公廳
包養app2022年6月13日
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