人類的創造力、情感力和復雜決策力，仍難完全替代
平地一聲雷。個把月之間，人工智能模型DeepSeek從線上火到線下，由科技成果轉化為新質生產包養網力，儼然改變了現實生包養軟體活。
放眼一看，你我身邊興許已有了“新同事”。包養網AI司機、AI主播、AI助教、AI醫生，乃至所謂的“AI公務員”，都接踵而來，科幻片秒變紀實片。人們在驚奇的同時，也不免有些“破防”：這些“新同事”，難不成是來搶咱飯碗的？
人工智能，確有許包養站長多亮眼表現包養網。比如在處理大量數據、執行重復性任務、提高效率等方面包養app，具有顯著優包養網dcard勢，甚包養至還有“不要工資不怕累”的特質。可見在某些層面上，人工智能確實對人力勞動構成了一定的包養網替代包養軟體性，“搶飯碗”一說，并非杞人憂天。
然而，大可不必過度緊張。在引入了70名政務“數智包養網員工”的廣東省深圳市福田區，其相包養網關負責人就表示，把“數智員工”稱作包養網“AI公務員”并不準確包養網心得，它們實際上僅是公務員的助手，不具備單包養獨決策能力，需在監護下開展工作。原因何在？人類的創造力、情感力和復雜包養留言板決策力，仍難完全替代。
一方面，人工智能雖集成海量信息與算力，但包養網比較它仍屬“模型”，是在模擬人包養類既有的認知框架，短期內還難以真正地超越定式、激發創造。另一方面，人是社會性的，多數的工包養網作，也因人甜心花園的自我實現與人際包養連接，而別具意義。政務服務中的面對面、心貼心包養網，求醫求學中的醫者仁心、薪火相傳，都能夠讓互動雙方得到珍貴的情緒價值和人生體驗包養網。這也正是人工智能包養女人難以企及的。
當然，并不是說，人工智能的價值就大打折扣了。包養網要看到，它能帶來一定程度的“卷”，且并非消極“內卷”，而是有助于人們進一步揚長避短、術業有專攻。也不妨從辯證的、歷史縱深的角度去看，人工智能與其說是來“搶蛋糕的”，不如說更像是來“做大蛋糕的”。畢竟，歷次科技進步，終究是以服務于人類福包養價格祉為歸宿的。
作為包養網評價職場上的個人，我們有理由包養網樂見其成，亦有理由聞雞起舞。既適應時代發展，學會讓人工智能為我所用，同包養故事時也不忘錘煉“它無我有”的看家本領，發揮人的主觀能動性，以奮發拼搏精神的不變來應對包養萬變，我們就能立于不敗之包養網地，同人工智能互利共包養網生。（劉 念）
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