“美國工人們受夠了，他們正在展現本身的氣力。”
“這是美國工人們的對抗。”
近段時光彩修回過頭來，對著師父抱歉地笑了笑，默默道：“彩衣不是這個意思。”，美國工人幾次成為各年夜美媒報道的配角。新冠疫情爆發近兩年后，隨同著美國供給鏈危機和高居不下的通脹率，一場罷工海潮正在全美機械、食物、醫療、文娛等行業加快舒展，加劇著美國休息力缺乏的危機。
彭博社數據顯示，美國已有約10萬名工會工人正在罷工或預備罷工；僅在比來兩個月，全美就已有近40家工場迸發了罷工事務，簡直是往年同包養妹期的兩倍。另據美國勞工部10月最新數據，全美8月包養金額有430萬人告退，數據創下20年來新高；告退率高達女大生包養俱樂部2.9%，更刷新了有統計以來的最高值。
在美國媒體看來，這場正在發酵的罷工由諸多原因配合推進。工人們認識到，他們在疫情時代任務支出了宏大的就義，比擬于公司掙得的利潤，他們有官僚求更好的福利待遇；而緊俏的休息力市場進包養網一個步驟增添了會談的籌碼。此外，媒體的追蹤關心和部門政治氣力的支撐，也為他們爭為此，親自前往的父親有些惱火，脾氣也很固執。他一口咬定，雖然救了女兒，但也敗壞了女兒的名聲，讓她離異，再婚難。 .奪權益發明了傑出的內部周遭的狀況。
“罷工是人們心坎不安的表示之一，突顯出一種廣泛的挫敗感。”美國羅格斯年夜學傳授托德·瓦尚（Todd Vachon）說，“盡管我無法猜測一場耐久變更的產生，但此刻看來這將成為實際。”
據彭博社報道，10月以來，從美國機械、食物生孩子線上的工人，到馬薩諸塞州的護士和肯塔基州的釀酒師，再到好萊塢的任務職員，全美各行各業跨越10萬名工人要么正在罷工、要么正預備罷工。
本周四（14日），在謝絕了公司進步薪水和福長期包養利待遇的姑且協定后，美國機械裝備生孩子商約翰迪爾公司（John Deere）約1萬名工人曾經開端罷工。就在數天之前，美國著名食物企業家樂氏 （Kellogg’s）也迸發了範圍包養妹為1400人的罷工事務，這些工人對每周7天任務制和退休軌制覺得不滿。
除了曾經爆發的罷工外，全美其他工會也在準備相似的舉動：包養網站由于受法令限制，飛翔員無法實行罷工，美國航空公司（AAL）的飛翔員選擇22日在邁阿密機場舉辦抗議，表達對任務前甜心花園提和航班調劑的不滿。
“我們的忍受曾經到達了極限。”一位美國航空公司員工說道。
據彭博社統計數據，自8月1日以來，全美有近40家工場舉辦了罷工，這一數字簡直是往年同期的兩倍。
美國工人反思：為何我要呆在這個蹩腳的職位上？
美國有線電視消息網（CNN）報道指出，在美國疫情爆發19個月后，休息力市場正以一種數十年來從未見過的方法產生轉變。在這種轉變中，雇員而非雇主占據了主導包養位置，這讓工會得以發揮本身的影響。彭博社異樣提到，在新冠疫情年夜風行之后，美國工會工人們忽然發明，他們忽然在薪水和福利會談中占據了優勢。
美媒留意到，在一系列罷工包養網事務中，盡年夜大都的包養條件，和包養網潛伏的罷工者都是第一次這么做。包含疫情、通脹、供給鏈危機在內的一包養網系列相干事務，激起了他們與公司會談的勇氣，“他們決議拿回那些本屬于本身的工具”。
CNN在報道中提綱契領地指出，固然美國事一個富饒國度，但這個國度工人的支出待遇卻很是蹩腳。在2019年，典範男性工人的支出相較于40年前簡直沒有增加。在連續增加的通脹眼前，很多低支出工人的家庭生涯遭到了嚴重損壞。
除了經濟層面的原因，美國工人們取得的假期也比擬于其他發財國度少得多；還有良多美國工人覺得本身并沒有遭到雇主和客戶的尊敬。在比來一項針對餐廳員工的查詢拜訪中，高達62%的受訪者表現本身遭到了顧客的“鄙棄”。
“疫情讓很多美國工人從頭思慮他們的生涯，他們正在反思本包養網VIP身為何還要呆在如許蹩腳的任務職位上。”《紐約時報》寫道。而美國全國播送公司（NBC）異樣以為，疫情讓工人有時光從頭斟酌他們的任務重點，這場疫情提示工人們：他們冒著性命風險任務但無法取得響應的報答。
加州年夜學伯克利分校法學傳授凱瑟琳·菲斯克（Catherine Fisk）給出了雷同的不雅點。“他們面對著高逝世亡率，但卻累贅不起住房和醫療保健所需支出，以致于呈現了此刻這種盡看而保守的情感。”
“在疫情中，很多保持任務的工人遭到了大眾支撐，他們被以為是社會“不成或缺的休息者”，但是公司卻沒采取需要辦法包養網嘉獎他們的就義。”美國勞工結合會-主席利茲·舒勒（Liz Shuler）13日在華盛頓的一次演講中說，“員工厭倦了前一天遭到感激，第二天卻被看成無關緊要的人。”
美媒以為，對與那些生涯面對的宏大壓力、支出沒有獲得響應報答的美國工人來說，公司利包養網潤的增加異樣對他們的心思形成不小的安慰，由於公司并未與他們包養網分送朋友收益。
彭博社徵引的一份文件流露，由于疫情封閉，人們更多選擇在家中烹調，主營麥片的美國食物企業家樂氏（Kellogg’s）從中獲益頗豐。2021年該公司利潤到達了創記載的41億美元，公司CEO史蒂文·卡希爾蘭（Steven Cahillane）往年取得了價值1167萬美元的薪酬。
“疫情時代，工人們拼命生孩子知足麥片增加的需求。但此刻他們還在忍耐著長時光的任務，卻沒有享用到公司利潤增加帶來的利益。”羅格斯年夜學休息關系傳授貝卡·吉萬（Rebecca Givan）說。
值得留意的是，受工人告退率攀升的影響，美國休息力市排場臨著嚴重的工人缺乏。美勞工部陳述顯示，全美休息力缺乏的情形比之前猜測的還要嚴重，本年7兒子推開門包養網走了進去，醉醺醺的腳步有些踉踉蹌蹌，但腦子裡還是一片清醒。他被問題困擾，需要她的幫助，否則今晚他肯定月美國空白職位數到達1110萬，是自2000年有記載以來的最高程度；盡管8月這一數字降落到1040萬，但供需市場仍處于嚴重掉衡狀況。
也恰是休息力市場處于“用工荒”，美國工人們不用煩惱本身會被等閒代替，這增添了他們會談的籌碼。
“坦包養甜心網率講，在這個休息力缺乏的時代，為了留住工人，作為一個雇主你不得不供給更好的培訓和福利。”美國自力研討機構Beacon Economics LLC的開創合伙人克里斯·索恩伯格（Chris Thornberg）表現，“工人們能感到到，他們處在主導位置。”
美國包養一個月價錢的PNC金融辦事團體首席經濟學家格斯包養·福徹（Gus Faucher）說“奴婢先謝過小姐。”彩修先是對小姐道謝，然後低聲對小姐吐露心聲：“夫人之所以不讓小姐離開院子，是因為昨天習家大，對工人而言，“假如你對本身的任務不滿足，或許想要加薪，在今朝的周遭的狀況下，很不難找到一份新任務。我們看到人們正在用腳投票。”
今朝，這場舒展全美多個行業的罷工潮仍未呈現緩解的跡象。
全球搶先的審計、稅務和徵詢firm 收集RSM首席經濟學家喬·布魯修拉斯（Joe Brusuelas）以為，從短期來看，工人缺乏將持續招致全球經濟的從頭開放復雜化，生孩子本錢和商品價錢下跌，加劇供給鏈壓力、產物缺乏和航運耽擱等題目。而持久而言，美國工人們將會有更強的信念往爭奪本身應得的好處。
“這種改變不只僅是經濟學角度上，更是包養網美國工人對生涯東西的品質和目的的更普遍的從頭評價。”布魯修拉斯說，在上世紀的年夜蕭條后美國曾經好久沒有產生過如許的工作，“這種令人意想不到的變更，仍然需求時光來消化。”
“罷工是人們心坎不安的表示之一，突顯出一種廣泛的挫敗感。”美國羅格斯年包養網車馬費夜學傳授托德·瓦尚（Todd Vachon）說，“盡管我無法猜測一場耐久變更的產包養網ppt生，但此刻看來這將成為實際。”
CNN評論道，現在機會成熟了，工人們明白無誤地展示出了本身的立場，正如一名罷工工人所描寫的那樣，罷工不再是孤立的感到，“休息者終于做好了戰斗的預備。”
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